為幫助新職工快速融入集團，系統(tǒng)熟悉企業(yè)文化，了解集團發(fā)展概況、組織結(jié)構(gòu)、重點工作推進情況，增強新職工的歸屬感和責任感，集團綜合部于4月23日—27日開展了為期一周的入職培訓工作。

       4月23日，集團綜合部副部長于潤主持新職工培訓開班儀式，以PPT形式系統(tǒng)介紹集團相關(guān)情況，并為每位新職工下發(fā)學習手冊，組織學習集團各項規(guī)章制度。針對新職工提出的關(guān)于集團業(yè)務開展、個人發(fā)展等問題，結(jié)合實際情況一一作出了細致講解。4月24日—27日，集團派出人力資源專職工作人員，通過現(xiàn)場參觀教學的方式，帶領(lǐng)新職工到集團人民廣場、植物園、人民公園、北海路全線、白浪河全線、市生活垃圾處理廠以及北苗圃、南苗圃項目等一線項目場所進行參觀學習。本次培訓采取“1+N”全方位授課模式，為新職工帶來了一次印象深刻的入職培訓體驗，幫助新職工全面認識、了解集團文化實力。

       人才是企業(yè)發(fā)展的第一競爭力，入職培訓工作能夠讓新職工逐步熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色，充分發(fā)揮自我價值。本次入職培訓工作，讓新職工進一步提升了主人翁意識，培訓結(jié)束后，大家紛紛表示將不斷提升自身素質(zhì)本領(lǐng)，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量！